【金阳手机论坛版主制度（试行版）】
第一章 权利与义务
一、版主的权利
1、本论坛实行版主考核制度。新上任的版主试用期为一个月，权限等同版主。期间，区总版主以及相关版主对其能力进行考察，考察通过后转正为正式版主。未通过试用期的版主将取消试用版主权限，降格为注册会员。
2、 工作成绩优秀的版主可以升格为区总版主。版主可以在版主会议室针对论坛发展提出合理化建议和批评。
3、根据国家法规、网站规定和本版面管理规则，对本版发表的所有文章进行管理。对于优秀会员或违规会员，可以在本版块发表公告提出表扬与警告。
4、版主可对不符合规定的文章进行转贴或删除处理，对好文章进行鼓励（标记精华）。
5、个人如有突出表现，将会获得奖励和表彰。
6、帮助管理员、总版主对申请本版版主的用户进行考察，并客观公正地提出个人意见。
7、拥有版主身份头衔及权限。
8、有进入隐含栏目的权限。
二、版主的义务
1、严格遵守国家法律法规、行业规章和网站管理规定。
2、勤于管理论坛，及时对好文章进行鼓励（标记精华、栏目固顶），对好文章及时向管理员、总版主推荐总固顶，对不符合规定的文章进行转贴或删除处理。多使用锁住主题或是移动话题的功能，少使用直接删除的功能，避免产生纠葛。
3、尽可能回复论坛发表的文章，引导大家发表符合论坛中心和特色的美文佳作。
4、定期策划组织论坛活动与讨论，做好论坛宣传，调动论坛气氛，扩大论坛知名度，增加论坛人气。
5、坚持做到公平公正公开管理论坛，协调论坛上的不同观点，妥善调解处理论坛上发生的各种纠纷。
6、公道正义，宽容大度，模范遵守各个论坛的管理规则，自觉维护版主团结，爱惜版主形象，接受网站管理和全体用户的监督。
7、超过一周不能上线管理论坛有到版主会议室请假的义务。不愿担任版主的应当提出书面辞职申请并转为认证会员；
9、版主有在“版主会议室”通报论坛管理情况的义务，并尽量提出论坛建设的好建议。
第二章 管理与奖惩
一、版主的管理
1、论坛总版主对所属区论坛版主进行管理和考核，视情况对版主进行处罚和奖励申报。
2、金阳手机论坛所有注册用户包括同版版主均有权对版主的言行进行监督，发现问题可以直接到“论坛事务”投诉。
3、同一位用户最多只能同时担任两个版的版主。
4、总版主将对版主进行考核，区总版主应对不符合版主条件的版主讨论后提出撤换意见，并推荐可以继任的人选。
二、版主的撤免
1、有下列情形之一的，给以警告(扣威望等)：
（1）事先没有请假，连续一周没有登录，或连续一周没有行使论坛管理职责的（指一周内在本版回复用户文章5贴以下）。
（2）没有认真履行管理职责，没有及时转移、关闭或删除有明显失据的言论和含不雅文字、与该版内容无关、具人身攻击、恶意灌水以及其他违反本站有关规定的文章，造成一定后果的。
（3）在论坛中使用不文明言辞，辱骂贬低他人或恶意挑起事端，情节轻微，没有造成严重后果的。
（4）其他违反网站管理规定的行为，或者受到其他用户投诉，经查证属实的其他不当行为，情节轻微，没有造成严重后果的。
2、有下列情形之一的，免除版主职务：
（1）事先没有请假，连续30天没有登陆金阳手机论坛，或30天内没有行使论坛管理职责的。
（2）在任何版面发表非法言论，或恶意灌水，警告无效的。
（3）在论坛中使用不文明言辞，辱骂贬低他人或恶意挑起事端，情节恶劣，后果严重的。
（4）严重违反国家法律、部门规章和网站规定的行为，或受到其他用户投诉，经查证属实的其他不当行为，情节恶劣，后果严重的。
（5）没有认真履行管理职责，没有及时转移、关闭或删除有明显失据的言论和含不雅文字、与该版内容无关、具人身攻击、灌水以及其他违反本站有关规定的文章，造成严重后果的。
（6）其它不适合继续担任版主的行为。
三、版主的奖励
1、根据版主表现和实际工作成绩，定期给与相应的表彰和奖励；做出重大贡献的，应当及时予以表彰和奖励，以调动广大版主的工作积极性，激发版主工作热情。
2、奖励：由金阳手机论坛通过各种形式进行奖励或者表彰。
3、优秀版主可由管理员提名为分区总版主、超级版主、总版主，总版主人选必须由分区总版主、版主产生。
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